Vid första tanken är det ju rätt skönt att vara överkvalificerad, men säger det så mycket? De senaste månaderna har jag varit arbetssökande. Det är en ovan upplevelse när jag har haft jobb i rätt exakt 30 år.  Jag arbetat med projektledning, kommunikation och försäljning. Titta gärna in på min LinkedIn-sida för att se mer i detalj.

Hursomhelst, nu söker jag jobb. Det finns en del jobb som ser riktigt roliga ut. Så jag söker och vill ha de jobben. Jag söker inte för att någon uppmanar mig eller tvingar mig. Jag söker jobben som jag vill ha och kan klara av. Jag har inte känt mig överkvalificerad till något jobb utan sett stora möjligheter att utvecklas och att utveckla tjänsten.

När jag letar jobb och företag jag vill arbeta hos är jag helt klart påverkad av det som kallas employer branding. Alltså hur företaget vill uppfattas som arbetsgivare och potentiell sådan. Särskilt i början av processen

Ett par gånger har jag fått besked rätt långt in i processen att jag är överkvalificerad. Det är en rejäl dos snömos. Jag önskar att rekryterare eller företag försökte vara lite mer konstruktiva i sina avslag.

Säg rakt ut att jag har för höga löneanspråk, att jag inte har rätt kompetenser eller att jag rätt och slätt inte passar in i gänget. Men att kalla mig överkvalificerad och hoppas att det ska vara någon förmildrande omständighet är rätt ihåligt.

Om företaget inte vill anställa mig skulle jag önska att de kunde ge mig en konstruktiv förklaring. Då skulle jag kunna känna lära mig något och utvecklas vidare. Jag skulle också ha en mer positivt känsla för företaget även i fortsättningen. Det är ett bra sätt att faktiskt bygga sitt varumärke som framtida arbetsgivare.

I ett par fall har jag frågat om konstruktiv feedback och även fått det vid några tillfällen. I några situationer har det inte gått. Jag är ju på det klara med att det är arbetsgivarens fulla rätt att hantera sina rekryteringsprocesser hur de vill. De gör det säkert med all den goda vilja som kan uppbådas också. Jag tror dock att den här sista delen av processen kan vara en möjlighet att ytterligare stärka sitt varumärke.

Det här är en kunskap jag inte hade fått om jag inte befunnit mig i den här situationen. Jag är glad åt allt nytt jag lär mig även under den här perioden. Jag kan inte låta bli att tycka, försöka förändra och utveckla saker jag tror kan bli bättre.

Jag har alltid varit positiv till förändring, nu mer än någonsin.

Dagens inlägg är #68/#blogg100